KURSPLAN
Chef- och ledarskap i socialt arbete, 7,5 högskolepoäng
Management in Social Work, 7.5 credits
Kursplan för studenter höst 2017
Kurskod: HCLR25
Fastställd av: Utbildningsrådet 2015-03-30
Reviderad av: Avdelningschef 2015-05-08
Gäller fr.o.m.: 2015-08-24
Version: 2
Diarienummer:2015/1734 (313) Avdelningen för beteendevetenskap och socialt arbete
Utbildningsnivå: Avancerad nivå
Utbildningsområde: Samhällsvetenskapliga området
Ämnesgrupp: SS2
Fördjupning: A1N
Huvudområde: Socialt arbete

Lärandemål

Efter genomgången kurs ska studenten, inom följande områden, kunna:

Kunskap och förståelse

Färdighet och förmåga

Värderingsförmåga och förhållningssätt

Innehåll

- ledarskapsteorier
- chefs- och arbetsledarroller
- ledning av professionellt socialt arbete
- organisationsteorier
- verksamhets- och kompetensutveckling

Undervisningsformer

Kursen genomförs i form av föreläsningar, seminarier och gruppdiskussioner.

Förkunskapskrav

Grundläggande behörighet samt avslutade kurser inom socialt arbete om 127,5 hp inklusive Socialt arbete, utredning, handläggning och dokumentation 7,5 hp eller motsvarande. Dessutom krävs avslutade kurser i Civilrätt 7,5 hp, Förvaltningsrätt 7,5 hp och Socialrätt 7,5 hp. Därutöver krävs genomgångna kurser i Vetenskapsteori och forskningsmetodik med ämnesfördjupning 15 hp eller motsvarande, och Socialt arbete, examensarbete 15 hp.

Examination och betyg

Kursen bedöms med betygen Underkänd, Godkänd eller Väl godkänd.

Kursen examineras i form av en individuell skriftlig inlämningsuppgift.
Kursen examineras av lektor.

Poängregistrering av examinationen för kursen sker enligt följande system:
ExaminationsmomentOmfattningBetyg
Examination7,5 hpU/G/VG

Övrigt

Närvarobestämmelser
Obligatorisk närvaro vid seminarier

Kurslitteratur

Antonsson, H. (2013). Chefers arbete i äldreomsorgen – att hantera den svårhanterliga omvärlden. Relationen mellan arbete och organisering. Akademisk avhandling Linköpings universitet. http:www.diva-portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2%3A647832&dswid=-3895
Bengtsson, L., & Kalling, T. (2012).
Strategi. Malmö: Liber.
Bolman, L. G., & Deal, T. E. (2012).
Nya perspektiv på organisation och ledarskap. Lund: Studentlitteratur.
Coulshed, V., Mullender, A., Jones, D. N., & Thompson, N. (2006).
Management in Social Work. Basingstoke: Palgrave Macmillan.
Döös, M., Wilhelmson, L., & Backström, T. (2010.)
Chefer i samarbete. Om delat och utvecklande ledarskap. Malmö: Liber.
Johansson, S., Dellgran, P., & Hööjer, S. (2015).
Människobehandlande organisationer. Villkor för ledning, styrning och professionellt välfärdsarbete. Stockholm: Natur & Kultur.
Thelin, A., & Wolmesjö, M. (2014).
Tid att leda. En kunskapsöversikt om hur chefskap påverkar äldreomsorgens kvalitet. Vision. http:vision.se/Opinion/rapporter/2014/tid-att-leda---en-kunskapsoversikt-om-hur-chefskap-paverkar-aldreomsorgens-kvalitet/
Senaste upplagan av kurslitteraturen ska användas.
Vetenskapliga artiklar tillkommer.