KURSPLAN
Konflikter och konflikthantering, 7,5 högskolepoäng
Conflict and Conflict Management, 7.5 credits
Kursplan för studenter vår 2016
Kurskod: | LKKA17 |
Fastställd av: | VD 2008-01-17 |
Reviderad av: | Utbildningsledare 2015-12-01 |
Gäller fr.o.m.: | Våren 2016 |
Version: | 4 |
Diarienummer: | HLK 2015/4420-313 |
Utbildningsnivå: | Grundnivå |
Utbildningsområde: | Samhällsvetenskapliga området
|
Ämnesgrupp: | PS1
|
Fördjupning: | G1N
|
Huvudområde: | Psykologi |
Lärandemål
Studenten ska efter genomgången kurs ha
- kunskaper om möjliga förhållningssätt i konflikter
- insikt om sitt eget förhållningssätt i konflikter
- kunskap om konflikters uppkomst och utveckling
- kunskap om grundläggande principer att analysera konflikter
- kunskap om olika strategier för konflikthantering och kommunikation
- färdighet att analysera konflikter och att föreslå åtgärder vid hantering av konflikter
Innehåll
- Elementära kunskapsteoretiska utgångspunkter för förståelse av skilda uppfattningar
- Förhållningssätt och beteenden i konflikter
- Modeller för analys av konflikters ursprung och förlopp
- Olika strategier för konflikthantering
- Konflikter på olika nivåer: individ och gruppnivå
- Konflikter i olika sammanhang: arbetsplatser och familjer
Undervisningsformer
Undervisningen består av föreläsningar och gruppdiskussioner. Tillämpningsövningar görs inom skilda områden.
Förkunskapskrav
Grundläggande behörighet.
Examination och betyg
Kursen bedöms med betygen Underkänd eller Godkänd.
Examinationen sker genom en individuell skriftlig tentamen.
Poängregistrering av examinationen för kursen sker enligt följande system:
Examinationsmoment | Omfattning | Betyg |
---|
Examination | 7,5 hp | U/G |
Kursvärdering
Kursvärdering sker fortlöpande under kursen genom dialog med lärarna. Vid kursens slut utvärderas kursen på HLK:s formulär som läggs ut på lärplattformen PingPong.
Kurslitteratur
Obligatorisk litteratur
Lennéer Axelson, Barbro & Thylefors, Ingela (2013). Konflikter. Uppkomst, dynamik och hantering. Stockholm: Natur och kultur. 296 sid.
Ekeland, T-J (2006). Konflikt och konfliktförståelse – för vården och den sociala sektorn. Malmö: Liber. 245 sid.
Jordan, Thomas (2015). Konflikthantering i arbetslivet. Förstå, hantera, förebygg. Malmö: Gleerups. 191 sid.