KURSPLAN
Förändringsledning, 6 högskolepoäng
Change Management, 6 credits
Kursplan för studenter vår 2021
Kurskod: | TFLN16 |
Fastställd av: | VD 2015-12-01 |
Reviderad av: | Utbildningschef 2018-11-22 |
Gäller fr.o.m.: | 2019-01-01 |
Version: | 2 |
Utbildningsnivå: | Grundnivå |
Utbildningsområde: | Tekniska området (95%) och samhällsvetenskapliga området (5%)
|
Ämnesgrupp: | IE1
|
Fördjupning: | G2F
|
Huvudområde: | Industriell organisation och ekonomi |
Lärandemål
Efter genomgången kurs skall studenten:
Kunskap och förståelse
- ha kännedom om förändringsteorier på individ, grupp och organisationsnivå
- ha kännedom om motstånd mot förändringar, motivationsteorier och organisatoriska sammanhang där dessa teorier är tillämpbara.
Färdighet och förmåga
- visa förmåga att självständigt analysera komplexa sammanhang med syfte att utveckla handlingsplaner och förändringsstrategier.
- visa förmåga att använda metoder för organisatorisk utveckling och ständiga förbättringar.
Värderingsförmåga och förhållningssätt
- visa förmåga att identifiera och hantera förändringar i olika skeden.
- visa förmåga att bedöma förändringsansatser utifrån samhälleliga och social krav samt etiska aspekter.
- visa förmåga att bedöma och analysera organisatoriska förändringar mot bakgrund av olika förändringsteorier och syften med förändringen.
Innehåll
Kursen innehåller centrala teorier om organisatorisk förändring och ledarskap i förändring. Kursen innehåller också moment som ger möjligheter att utveckla sitt eget förhållningssätt till och ledarskap i organisatorisk förändring. Kursen presenterar projekt från ett organisations-, grupp- och individperspektiv och innehåller bl.a. projektmetodik, planering och projektstyrning, projektekonomi, kvalitet och IT-support.
Kursen innehåller följande moment:
- Förändringsteorier, på individ, grupp och organisationsnivå motstånd mot förändring och motivationsteorier
- Fall beskrivningar och analyser
- Gäst föreläsningar och konkreta förändringsuppdrag
Undervisningsformer
Undervisningen ges i form av föreläsningar, seminarier och projekt.
Undervisningen bedrivs normalt på svenska men undervisning på engelska kan förekomma.
Förkunskapskrav
Grundläggande behörighet samt genomgångna kurser på grundnivå 60 hp, inklusive Kvalitetsledning, 6 hp och Organisation-Ledarskap-Projektledning, 9 hp (eller motsvarande kunskaper).
Examination och betyg
Kursen bedöms med betygen 5, 4, 3 eller Underkänd.
Poängregistrering av examinationen för kursen sker enligt följande system:
Examinationsmoment | Omfattning | Betyg |
---|
Tentamen1 | 3 hp | 5/4/3/U |
Inlämningsuppgifter | 1,5 hp | U/G |
Seminarier | 1,5 hp | U/G |
1 Bestämmer kursens slutbetyg vilket utfärdas först när samtliga moment godkänts.
Kurslitteratur
Litteraturlista
Kurslitteraturen fastställs en månad före kursstart.
Titel: Organisationsförändringar och förändringsledarskap
Författare: Jacobsen, D.I. ( 2013)
Förlag: Studentlitteratur
ISBN: 9789144086088