Kursen ger de studerande kunskaper i modern organisationsteori samt utvecklar en perspektivsyn på organisation, ledar- och medarbetarskap. Den ger förståelsen för samspelet mellan en organisations formella och informella strukturer och processer samt hur dessa påverkar och påverkas av ledarskapet och individerna i organisationen.

Efter genomgången kurs ska den studerande:

• ha grundkunskap inom organisationsutveckling, ledarskap och omvärldsanalys
• ha förståelse om kopplingen mellan framgångsrikt ledarskap och företagets resultat
• utveckla självkännedom och insikt i egen utveckling
• kunna hantera olika värderingar, målsättningar och konflikter
• kunna skapa motivation och engagemang
• kunna ge och ta feedback på ett konstruktivt sätt.

- organisationsteori
- organisation, ledar- och medarbetarskap
- ledarskap - resultat
- egen utveckling
- värderingar, målsättningar och konflikter
- motivation, engagemang, feedback

Den studerande genomför, enskilt och i grupp, arbeten inom kursen i enlighet med lärandemålen.

Grundläggande behörighet samt slutbetyg från Bygg- och anläggningsprogrammet, Fordons- och transportprogrammet eller Teknikprogrammet eller motsvarande. Dessutom krävs arbetslivserfarenhet från bygg- och anläggningsbranschen motsvarande minst 2 års heltidsarbete (eller motsvarande kunskaper).

Kursen bedöms med betygen Icke godkänt, Godkänt eller Väl godkänt (Yh).

Examinationsmoment	Omfattning	Betyg
Tentamen och inlämningsuppgift	30 yhp	IG/G/VG

- För betyget Godkänd ska den studerande uppfylla kraven i enlighet med kursens lärandemål.
- För betyget Väl godkänd ska den studerande utöver kraven för Godkänd kunna analysera och dra slutsatser av sitt eget arbete samt föreslå förbättringsåtgärder och motivera sina ställningstaganden.

Meddelas före kursstart.